L’intérim à vocation sociale

L’accès à l’emploi pour tous

Société du groupe EDION Conseil, Open Emploi est un réseau d’intérim et de recrutement CDD / CDI à vocation sociale qui se mobilise sur l’ensemble du territoire national en faveur de :

  • Le recrutement en intérim et le recrutement en CDD / CDI de candidats issus de la diversité : jeunes de moins de 26 ans, travailleurs handicapés, seniors, personnes avec un faible niveau de qualification, travailleurs étrangers…
  • La formation des intérimaires pour la montée en compétences et l'adaptation aux besoins des entreprises
  • L'accompagnement personnalisé des entreprises et des collaborateurs intérimaires

Chaque salarié bénéficie de solutions personnalisées et d’un encadrement attentif destinés à l’orienter vers l’emploi, depuis la mission intérim jusqu’au CDD ou CDI

Recruter autrement

Notre réseau de travail temporaire à vocation sociale aide les employeurs à diversifier leur recrutement et à améliorer leurs pratiques RH. Signataires de la charte de la diversité, nous promouvons des pratiques qui garantissent l’égalité des chances :                                                                                                                      

  • Recrutement de personnes issues de la diversité : jeunes de moins de 26 ans, travailleurs handicapés, seniors, personnes avec un faible niveau de qualification, travailleurs étrangers...
  • Accompagnement dans la réponse aux clauses sociales d'insertion des marchés publics
  • Appui pour la réponse à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés

 

 

Nos ressources

  • Open emploi s'appuie sur l'expertise et la légitimité du groupe Edion conseil en faveur de la diversité et du développement de la politique RSE des employeurs : conseil, recrutement en intérim, CDD / CDI, maintien dans l’emploi, reclassement, reconnaissance du handicap…
  • Une expertise avérée auprès de personnes issues de la diversité
  • Une organisation à taille humaine qui cultive une relation de confiance avec chacun de ses interlocuteurs
  • Une présence nationale, dans tous les secteurs d’activité

Charte de la diversité

Faire de la diversité une opportunité

La diversité est l’opportunité d’améliorer la cohésion sociale d’une entreprise et de contribuer par là-même à sa réussite et performance :

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